104 職缺透視器 把職缺訊號變成判斷依據

JOB INSIGHT

先看懂職缺,
再決定要不要投。

一次整理應徵狀況、HR 積極度、履歷處理速度與工作條件,也能把最多三個職缺放在一起比較。

職缺搶手度競爭趨勢
78
競爭偏高綜合應徵人數與刊登時間判斷。
HR 積極度處理效率
86
非常積極綜合活躍度與履歷處理速度判斷。
應徵狀況18 人應徵
履歷處理2 小時前
刊登時間已刊登 3 天
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